市级中小学学科方面的“教学新秀”、“教学能手”和“学科带头人”等学术荣誉，奖励在学科方面优秀的教师。但其中每一项学术荣誉都是三年一评。“学科带头人”其中最高级别荣誉，是部分教师职业生涯追求的最高峰。师资处负责人表示，目前全市共有6万多名在职中小学教师。从庞大的教师队伍中评选出一批刻苦钻研、教学业务能力、功底扎实，具有丰富的教学经验且在相关学科有较高声誉的老师为学科带头人，有利于带动师资队伍水平的整体提升。

市教育局出具的分析数据显示，第八批获评学科带头人全市共有227人获评，相比上一批178人增加明显。不仅如此，这一批获评学科带头人的数量也是历届最多的一次。这227人中，45周岁以下的教师占86%，40周岁以下的青年教师占了近50%。“这说明一批优秀‘80后’教师在教学、教育研究等方面能力显著，挑起了大梁。”师资处负责人说。值得一提的是，此次评选中市教育局首次在评选要求上做了些许调整，新的评选要求，给了一部分能力突出的老师参评的机会。这一批中小学学科带头人中，共有10人破格获选，其中8人是“80后”。

据了解，此次评选条件中明确，除符合公布的“应具有中小学高级教师专业技术资格”等三项要求外，参评人员能同时满足“获市级评优课（含教学基本功大赛）一等奖或省级评优课二等奖以上，主持市级立项课题或是省级立项课题核心组成员（或是江苏省教学成果一等奖、国家教学成果二等奖以上奖项获奖者），在省级以上本学科刊物发表文章三篇”等要求，就有资格参加评选。“以往学术荣誉评选必须逐级而上，如果有老师因为某些原因没有评上教学新秀，有可能延误他此后相关荣誉的评选甚至错失荣誉。”市教育师资处人士介绍，此次调整评选要求也是落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》文件精神的一项实招，让一部分优秀青年教师能脱颖而出。

从滨湖区教育局了解到，该区获评第八批“无锡市中小学学科带头人”称号的老师涉及学前教育到高中教育各学段。从入选名单来看，滨湖区越来越多的80后教师已占据了一席之地，其中，峰影幼儿园副园长李士彪因在教学、科研等方面成绩、能力较为突出，破格获选。35周岁的李士彪研究生毕业后一直从事幼教工作，虽然已经走上了管理岗位，但在教科研方面一直非常努力，其发表的论文数量可观，近年来在省、市级评优课方面成绩不俗，还参与了多项省级课题的研究。他将自己幸运获评归功于区教育局给男幼师的较多的发展机会以及自身的努力和对幼教工作的热爱，表示今后依然会扎实做好教科研方面工作，为幼教事业做贡献。

（陈春贤）